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最近两年越来越多的人关注到了家具维修这个新职业，相关的培训机构也雨后春笋般冒出很多。
可是经常听到有人跟我抱怨说很多培训机构非常坑，花费了很多冤枉钱不说，浪费大把的时间和信任才最让人苦恼。下面给大家罗列一些培训过程中常见的一些坑：
一、培训机构技术能力不过关。有些培训机构负责人只是看中了培训市场的规模和经济收益，却没有足够的技术实力和教学能力，光凭花哨的广告和低廉的价格吸引学员，真正教学的过程中学员一问三不知，教学方案也是乱七八糟的，师傅解释不清楚，学员也听不懂理解不了。
其实教学这个事情，不是随随便便一个高文凭的人都能去小学初中当老师的，自己懂是一回事，能把知识点采用特定的方法让学员容易接收并理解进去确实另外一回事了。教学成果的好差和师傅/老师的教学能力是直接挂钩的。
二、学期二十来天，却有十多天是被机构送到工地干最简单的活（比如打磨、刮灰），帮机构挣钱。
其实家具维修这么手艺，打磨、刮灰都属于比较简单基本的能力，难点在于调色和擦色手法上面。一个合格的培训机构应该把大部分时间放在这两个方面上去多加培训，而不是浪费学员的时间在工地上干机械式的无意义免费劳动。
明明个吧星期就能学会的技术，非要弄个二十多天的时间，很多学员都是天南地北的赶到培训机构去的，原本的工作耽误不说，在培训机构当地每天的开销，再怎么少也是钱，最珍贵的其实是时间。
三、个别培训机构教一些未经实践证明的新技术，急于求成。
有新技术被研发出来，对整个行业来说都是好事情，但是要经过实践操作去证明、检验整个技术的实用性和可行性，然后才能负责任地去推广；而不能把一些新鲜事物当做噱头来吸引学员，到头来，浪费学员时间和金钱的同时，也败坏了自己的信誉。
四、某些培训机构纯粹的把传导这门技术当做是门生意，通过网络竞价的广告吸引学员，学费高企的同时还强制性要求学员购买自己的材料。
其实材料方面是有好有差的，学员需要通过实践来摸索自己的标准，包括以后维修过程中的收费标准、材料选用标准、维修方式以及琢磨客户的验收标准等，千万不要认定单个品牌的产品，要多比较、实验、判断，形成一套自己的标准。
今天暂时就分享这些啦，如需更多交流
